L'Institut Européen du Salariat est un réseau de chercheurs en sciences sociales attachés à l'analyse sociologique, politique, économique, historique et juridique du salariat.
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Les notes de l’IES - n°27 - mai 2012
Les salaires à la SNCF. Inflexion néolibérale et résilience du statut
Dominique Andolfatto, Marnix Dressen, Jean Finez
Les rémunérations, analysées à la fois du point de vue de leur montant et de celui de leur logique de formation, constituent un indicateur puissant des transformations de la relation salariale et de ses implications. En s’intéressant aux salaires à la SNCF, Dominique Andolfatto, Marnix Dressen et Jean Finez insistent sur l’inflexion néo-libérale qui consiste à individualiser les rémunérations. Au-delà (...) Lire la suite »
Journée de recherche inter-laboratoires
Sécurisation des parcours professionnels, sécurité de l’emploi, sécurité sociale professionnelle - Derrière la sécurité, quelles libertés ?
Mardi 12 juin 2012, de 9h30 à 17h00
Cnam, 292 rue Saint-Martin, Amphithéâtre Fabry-Perot (Accès 4.0.A), Paris IIIe Journée organisée par Jean-Pascal Higelé (2L2S), Chantal Nicole-Drancourt & Frédéric Rey (Lise-CNRS) EA 3478 Laboratoire Lorrain de Sciences Sociales UMR Cnrs 3320 LISE Laboratoire Interdisciplinaire pour la sociologie économique Avec le soutien de l’IES et de la MSH Lorraine Département Droit, Travail, Santé, (...) Lire la suite »
Les rencontres de la RDL
Le salaire, révolutionnaire ?
le mercredi 30 mai 2012, à 19 heures au Lieu-Dit, 6 rue Sorbier, à Paris (M° Ménilmontant) Rencontre avec Bernard Friot autour de L’Enjeu du salaire (La Dispute, 2012)
[|http://www.revuedeslivres.fr/|] Dans L’Enjeu du salaire, Bernard Friot affirme que nous ne parvenons plus à saisir le caractère révolutionnaire du salaire et des institutions qui lui sont liées, la qualification personnelle et la cotisation. Pour briser le chantage à l’emploi et à la dette, et assurer un contrôle populaire sur l’économie et le travail, il nous faudrait pourtant selon lui porter plus (...) Lire la suite »
Les notes de l’IES - n°26 - avril 2012
Le travail en "colos" : le salariat en vacance ?
Francis Lebon, Maud Simonet
La qualification du contrat de travail des animateurs des centres de vacances et de loisirs oppose ceux qui mettent en avant le risque qu’elle constitue pour la survie de ces structures et ceux qui l’estiment indispensable face à l’exploitation dont sont victimes les travailleurs de ces secteurs. Pour Francis Lebon et Maud Simonet, cette tension s’inscrit dans des débats anciens sur le registre de (...) Lire la suite »
Livres
L’enjeu du salaire
Un ouvrage de Bernard Friot
La souveraineté populaire doit être défendue. Patronat et banquiers pratiquent le chantage à l’emploi et à la dette pour réduire les droits sociaux. Les gouvernants de droite et de gauche, loin de leur résister, s’évertuent à leur envoyer des « signaux » qui les incitent à réclamer davantage. Est-il possible de briser cette soumission ? Oui, répond cet ouvrage, qui propose de porter plus loin les (...) Lire la suite »
Les notes de l’IES - n°25 - janvier 2012
Un usage du SMIC contre le salaire : le cas des centres d’appels
Nicolas Castel
En s’appuyant sur une analyse de la formation des salaires dans les centres d’appels, Nicolas Castel montre la manière dont le SMIC a profondément changé de signification : de plancher, il est devenu plafond des rémunérations des employés. Parce qu’il permet de s’exonérer de deux institutions constitutives du salaire - la qualification et les cotisations sociales - le SMIC devient l’horizon d’une (...) Lire la suite »
Les notes de l’IES - n°24 - décembre 2011
L’assurance maladie aux mains du marché. Le cas des Pays-Bas
Pascale Turquet
Nombreux sont ceux qui, en Europe comme aux États-Unis, préconisent la création d’un marché de l’assurance maladie. La concurrence entre assureurs serait « organisée » car fortement régulée par l’État. Dans ce modèle, celui-ci doit en effet : définir les soins couverts et les niveaux de remboursement ; obliger tout le monde à s’assurer et obliger les assureurs à accepter d’assurer tout le monde ; et enfin, (...) Lire la suite »
Les notes de l’IES - n°23 - novembre 2011
Quand le patronat bancaire se raccroche à la branche. La faiblesse de l’ordre public social en Grande-Bretagne
Jean-François Lejeune
Les relations professionnelles en Grande Bretagne sont marquées par l’absence de l’État y compris comme garant des accords conclus. Jean-François Lejeune montre à travers l’exemple de la branche bancaire britannique comment, sans la contrainte d’un ordre public social, le patronat est le maitre du jeu de la négociation collective, définissant selon ses volontés le bon niveau de la négociation. Ce (...) Lire la suite »
Les notes de l’IES - n°22 - septembre 2011
L’emploi aux frontières, révélateur des nouvelles frontières de l’emploi
Jean-Luc Deshayes
Le travail transfrontalier révèle les profondes transformations en cours dans l’emploi, le support des droits passant du poste de travail à l’employabilité du travailleur. Jean-Luc Deshayes éclaire ce déplacement à partir de l’inclusion du chômage dans le statut du travailleur frontalier, de l’usage concurrent du statut de travailleur détaché, et de la construction d’un employeur territorial (...) Lire la suite »
Les notes de l’IES - n°21 - juillet 2011
Le combat des conservateurs américains contre les syndicats des agents publics
Jean-Christian Vinel
Au printemps 2011, le Gouverneur du Wisconsin a fait voter une loi limitant grandement les droits syndicaux des agents publics dans son État, déclenchant un mouvement social et des débats de grande ampleur dans l’ensemble du pays. C’est pourtant dans ce même État que s’était mis en place, un peu plus de cinquante ans auparavant, le premier système de négociations collectives dans la fonction publique (...) Lire la suite »
Les notes de l’IES - n°20 - mars 2011
Sécurisation des parcours professionnels et sécurité sociale professionnelle : deux projets antinomiques pour le travail
Jean-Pascal Higelé
Entre impulsions de la Commission européenne et appropriations par les acteurs sociaux, les propositions de flexicurité pour prendre en charge les discontinuités d’emploi oscillent en France entre deux projets aux définitions non stabilisées et parfois confondues : la sécurisation des parcours professionnels et la sécurité sociale professionnelle. Cette note insiste sur leurs différences et leurs (...) Lire la suite »
3 octobre 2011- L’invention de la bureaucratie-Servir l’Etat en France,
en Grande-Bretagne et aux Etats-Unis
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