La revendication d’un statut du travail salarié à la Cgt : enjeux salariaux pour le secteur privé

par Bernard Friot

Documents de travail

Pour le sociologue attaché à mettre à jour ce qui se joue de neuf aujourd’hui dans
l’émancipation du travail, la revendication d’un « nouveau statut du travail salarié » (NSTS) à la Cgt est un terrain passionnant. On y voit combien la réforme en cours dans tout le champ du travail et des droits salariaux, loin de se réduire à un mouvement linéaire de régression, conduit la plus importante confédération syndicale française à élaborer un axe revendicatif révolutionnaire, susceptible s’il aboutit – ce qui n’est évidemment écrit nulle part – de poser le salariat comme classe pour soi. Du coup, cette élaboration introduit une considérable mutation, tant dans le discours que dans la pratique syndicale, et pose des questions qui
restent largement ouvertes. Le présent chapitre, qui doit beaucoup aux militants et dirigeants de la Cgt observés dans leur pratique ou interrogés, présente quelques enjeux du NSTS pour les salariés du secteur privé, après un rappel de la revendication dans son état actuel.

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